SIGNIFICADOS CULTURALES DEL CONCEPTO INCLUSIÓN LABORAL EN PROFESIONALES POSGRADUADOS EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Palabras clave: inclusión, antropología, cultura, recursos humanos

Resumen

Objetivo: Explorar los significados culturales del concepto inclusión laboral en profesionales posgraduados en seguridad y salud en el trabajo que asistieron a un curso de actualización en una institución universitaria de Cali, Colombia. Material y Método: Fue un estudio cualitativo, descriptivo, transversal. La información se obtuvo mediante la técnica de listado libre de palabras y se analizó a partir del modelo de dominios culturales. El grupo de participantes estuvo conformado por 37 profesionales que se desempeñan en la administración del sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo. Resultados: El concepto de inclusión se definió por las barreras percibidas para la inclusión laboral alrededor de los elementos centrales discapacidad y oportunidad, de los elementos intermedios exclusión, sesgo y desempleo y de los elementos periféricos accesibilidad y rediseño. Conclusiones: La cultura de la inclusión laboral se circunscribe principalmente alrededor de la discapacidad y como un derecho del trabajador y una responsabilidad de la empresa consagrada en la normatividad.

DOI: http://dx.doi.org/10.21017/Rev.Repub.2022.v33.a133

Biografía del autor/a

Cecilia Andrea Ordóñez Hernández, Universidad del Valle

PhD. Ciencias de la Salud en el Trabajo. Docente Escuela de Rehabilitación Humana.
Facultad de Salud. Universidad del Valle. Email: cecilia.ordonez@correounivalle.edu.co

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Publicado
2022-07-31
Cómo citar
Ordóñez Hernández, C. (2022). SIGNIFICADOS CULTURALES DEL CONCEPTO INCLUSIÓN LABORAL EN PROFESIONALES POSGRADUADOS EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO. Revista Republicana, (33), 185-196. Recuperado a partir de https://urepublicana.edu.co/ojs/index.php/revistarepublicana/article/view/862
Sección
Artículos