EL ARBITRAMENTO LABORAL EN EL DERECHO COLOMBIANO

  • Fernando Motta Cárdenas Universidad Sergio Arboleda

Resumen

Con este trabajo se pretende evidenciar la importancia de los mecanismos alternativos de solución de conflictos en la resolución de controversias laborales. Se presenta de manera concisa el procedimiento, los intervinientes, los aspectos generales del proceso arbitral, la calidad de las decisiones y la relevancia de la legis- lación laboral vigente. Esto con el propósito de exponer las ventajas y posibles soluciones generadas por el arbitraje, con el objetivo de propiciar la formación de criterios de reflexión y análisis de la situación actual del Derecho Laboral y la necesidad de su replanteamiento y ajuste a la cambiante situación procesal. 

Biografía del autor/a

Fernando Motta Cárdenas, Universidad Sergio Arboleda

Abogado de la Universidad Sergio Arboleda, Maestría en Derecho. Docente investigador de la Corporación Universitaria Republicana. Director del Grupo de Investigación Derecho Laboral y Seguridad Social. fernandomottac@gmail.com 

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Publicado
2015-06-17
Cómo citar
Motta CárdenasF. (2015). EL ARBITRAMENTO LABORAL EN EL DERECHO COLOMBIANO. Revista Republicana, (5). Recuperado a partir de https://urepublicana.edu.co/ojs/index.php/revistarepublicana/article/view/158
Sección
Artículos